Le sfide quotidiane del lavoro nell'edilizia

L'industria delle costruzioni è nota per essere un settore estenuante in cui lavorare. Questo articolo esplora alcune delle principali sfide che i lavoratori e le aziende del settore devono affrontare quotidianamente, insieme ad alcune soluzioni.

Lungi dall'essere rappresentato come un settore alla moda, l'industria delle costruzioni è, piuttosto,  ben nota per essere un settore estenuante in cui lavorare; un settore estenuante in cui è necessario un approccio pratico per portare a termine il lavoro. 

Anche se l'industria subisce un'entusiasmante trasformazione con il progresso della tecnologia, i lavoratori del settore sono ancora sottoposti a una serie di sfide quotidiane, che richiedono un approccio versatile e adattabile al lavoro. 

In questo articolo esploriamo alcune delle principali sfide che i lavoratori e le imprese del settore edile affrontano quotidianamente, nonché alcune soluzioni che potrebbero alleggerire il peso di tali sfide.

1. Invecchiamento della forza lavoro

Il problema dell'invecchiamento della forza lavoro nel settore delle costruzioni non è sicuramente un problema nuovo per l’industria edile, ma piuttosto una lotta costante che i governi e le imprese edili da sempre cercano di risolvere. I fattori che vi contribuiscono sono molteplici, tra cui la diminuzione generale della popolazione attiva in Europa, la carenza di lavoratori qualificati e l'evoluzione delle competenze richieste. 

Un'altra questione fondamentale è la percezione dei lavoratori edili come operai non qualificati, che non aiuta ad attrarre i giovani talenti. In realtà, le competenze richieste per l'edilizia si stanno spostando sempre più verso l'efficienza energetica e la digitalizzazione per facilitare la crescita e la progressione del settore. Per questo motivo, si prevede che la richiesta di giovani con una laurea di primo livello (o superiore) rappresenterà un terzo di tutti i posti di lavoro nel settore delle costruzioni entro il 2025.

2. Abilità e produttività dei lavoratori

Come detto, la domanda di lavoratori più qualificati è in rapido aumento nel settore delle costruzioni. Tuttavia, a causa della carenza di lavoratori qualificati, gran parte della forza lavoro esistente non è sufficientemente qualificata e, di conseguenza, la produttività del lavoro sta diminuendo. Questo problema continuerà ad aggravarsi nei prossimi anni, quando le generazioni più anziane di lavoratori qualificati ed esperti inizieranno ad andare in pensione e rimarranno solo i lavoratori più giovani, non adeguatamente qualificati. 

Questi problemi possono essere mitigati solo attraverso un'adeguata allocazione di tempo e risorse finanziarie per formare opportunamente i giovani lavoratori, oltre che per aggiornare i dipendenti attuali.

3. Ambienti di lavoro imprevedibili

L'imprevedibilità del meteo può causare problemi a diversi settori, - e in Europa siamo certamente soggetti a una grande incertezza quando si tratta di meteo! - ma per l'industria delle costruzioni, le condizioni meteorologiche avverse possono creare disordini nelle tempistiche dei progetti. Sebbene i lavoratori siano generalmente ben adattati e resistenti alle intemperie, alcune condizioni non possono essere aggirate. Ad esempio, in caso di piogge continue, gli operai sono spesso costretti a sospendere i lavori in cantiere in attesa di un meteo più asciutto. Inoltre, una volta che il lavoro può essere ripreso, gli operai devono svolgere compiti aggiuntivi come il pompaggio dell'acqua e la rimozione dei detriti prima di poter riprendere il lavoro precedente. 

Oppure ancora, le fluttuazioni delle condizioni meteorologiche possono rendere più difficile per i responsabili del progetto pianificare e ordinare correttamente le attrezzature necessarie per eseguire i lavori, ad esempio i veicoli più adatti a lavorare su terreni bagnati o scivolosi rispetto a quelli asciutti.

4. Variazione dei regolamenti di conformità

Le tecnologie, le attrezzature e le capacità sono in continua evoluzione in diversi settori, e con esse le varie normative che ne regolano l'utilizzo. Il settore delle costruzioni non fa eccezione e le aziende sono regolarmente soggette ad aggiornamenti dei requisiti di conformità a livello locale, nazionale e internazionale ad opera di una serie di enti normativi diversi. 

Con la sostenibilità che sta assumendo un ruolo sempre più centrale nella progressione dell'industria delle costruzioni, le aziende possono aspettarsi un aumento delle normative relative alle pratiche edilizie più ecologiche. 

Le nuove normative, o una svista nella conformità, possono causare una serie di problemi alle imprese di costruzione, dai ritardi, alla perdita di contratti, fino alle sanzioni. 

5. Manutenzione e sostituzione delle attrezzature 

Molte organizzazioni trascurano i costi associati a una corretta manutenzione e sostituzione delle attrezzature utilizzate in edilizia. Queste dimenticanze possono portare a spese eccessive per i progetti e possono anche causare ritardi in cantiere se le attrezzature cruciali non funzionano. Sostituire le attrezzature durante la durata di un progetto costa tempo e denaro, il che può intaccare i margini di profitto e potenzialmente danneggiare i rapporti con i clienti. 

Controlli regolari e un monitoraggio adeguato delle apparecchiature possono aiutare a individuare prima i problemi da risolvere e a ridurre le probabilità che si verifichino errori e guasti durante il progetto. I controlli regolari e di routine possono sembrare noiosi per alcuni, ma possono far risparmiare molto più tempo e denaro nel lungo periodo. Inoltre, una spesa maggiore per prodotti di qualità fin dall'inizio può ridurre il tasso di guasti e di sostituzione delle apparecchiature.

6. Dipendenza dal flusso di lavoro e fornitori

I progetti di costruzione sono tipicamente pianificati con scadenze rigorose per soddisfare le richieste dei clienti, con flussi di lavoro intrecciati e dipendenti. Raramente c'è spazio per gli errori e qualsiasi ritardo può avere un effetto a catena sull'intero progetto. Tuttavia, i ritardi dei fornitori sono comuni e spesso sono causati da macro-fattori al di fuori del loro controllo, come ad esempio le spedizioni. Di conseguenza, i lavoratori edili devono modificare costantemente i programmi e i flussi di lavoro per garantire che le scadenze del progetto non subiscano un impatto troppo significativo. Inoltre, i Project Manager spesso non sono in grado di aggiungere un tempo "cuscinetto" significativo nelle loro tempistiche di progetto, poiché le gare d'appalto per i progetti di costruzione possono essere competitive e spesso il successo spetta all'azienda che è in grado di offrire ai clienti i tempi di consegna più brevi.

7. Flusso di cassa

A causa della natura intrecciata dei progetti edilizi (come descritto sopra), anche il flusso di cassa è un problema comune che colpisce i lavoratori edili, spesso citato come la principale causa di insolvenza per appaltatori e subappaltatori. Questo è spesso il risultato del fatto che le imprese edili accettano termini di pagamento più lunghi con i clienti per assicurarsi i contratti rispetto ai concorrenti, con un periodo medio di riscossione dei contanti per i progetti di costruzione registrato a 83 giorni nel 2019-20. 

Questo problema si è ulteriormente aggravato durante il periodo Covid, in cui le disposizioni contrattuali tra appaltatori, fornitori e utenti finali in merito a tali eventi erano scarse o addirittura inesistenti. 

Inoltre, i progetti che facevano affidamento su fornitori internazionali sono stati soggetti a ritardi gravi e imprevedibili. Il risultato complessivo è stato che, nella parte inferiore della catena lavorativa, molti appaltatori si sono trovati di fronte a un ritardo significativo nei pagamenti, pur continuando a investire risorse umane e materiali nel completamento dei progetti.

Come mitigare alcuni di questi problemi comuni

Non esiste una soluzione unica per tutti i problemi dei lavoratori edili e, come per ogni altra professione, il superamento di alcune sfide è parte integrante del lavoro. Ciononostante, è possibile adottare misure per mitigare alcuni problemi.

Formazione e aggiornamento

Sebbene i corsi di formazione previsti dal governo possano essere carenti rispetto alla domanda di lavoratori edili qualificati, le aziende possono cercare di sviluppare e implementare i propri corsi di formazione per aumentare le competenze dei propri lavoratori e la loro produttività. Oltre a migliorare la produttività della forza lavoro, questo può anche contribuire ad un miglioramento complessivo del morale di squadra, che a sua volta aumenterà il tasso di fidelizzazione dei dipendenti. 

In BKT abbiamo riscontrato un grande successo con le nostre iniziative di formazione, tra cui il nostro programma Campus to Corporate, che attira ogni anno giovani talenti per introdurre menti innovative e fresche nell'organizzazione BKT e infondere nuove idee per affrontare le sfide del settore.

Attrezzature di qualità

Ambienti di lavoro imprevedibili e attrezzature difettose o rotte sono entrambi fattori che possono causare ritardi e ridurre la redditività dei progetti. 

Anche se non saremo mai in grado di controllare gli agenti atmosferici (!), possiamo sicuramente equipaggiare le squadre di costruzione con i pneumatici industriali o OTR necessari per affrontare i progetti, offrendo versatilità in una serie di situazioni ambientali.

Inoltre, in quanto organizzazione che punta alla qualità e alla sostenibilità, abbiamo lavorato molto per garantire che i nostri prodotti offrano ai clienti un valore aggiunto grazie a cicli di vita più lunghi e alla garanzia di qualità. Sapevate che BKT esegue 500 test e controlli qualità durante il ciclo di produzione dei propri pneumatici e prodotti? 

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