Dejar sitio a las mujeres en la agricultura | ¿Cómo combatimos la brecha de género?

Los tiempos están cambiando. Atrás quedaron los días en que la visión masculina estereotipada del agricultor era invariablemente cierta. Las explotaciones agrícolas dirigidas por mujeres van en aumento, pero las mujeres que trabajan en la agricultura siguen enfrentándose a retos cotidianos. Únase a nosotros en la lucha por la igualdad y aprenda más sobre cómo podemos superar la barrera de género en la granja.

Las mujeres constituyen la mitad de la población mundial. Sin embargo, su representación en la agricultura es insuficiente. En el cuarto episodio de Global Trends, se explora la brecha de género en la agricultura y se tratan las posibles soluciones.

¿Sabías que...? Si la mano de obra femenina tuviese el mismo acceso a los recursos que la masculina, la producción agrícola podría aumentar un 30 %. Esto permitiría alimentar a 150 millones de personas más, lo que supondría una contribución sustancial a la lucha contra el hambre y la pobreza extrema.
¿Por qué la mujer está menos representada en la agricultura hoy en día? Es una de las preguntas en las que profundizamos en el último episodio de Global Trends.

¿Por qué esta brecha?

Desgraciadamente, el sector de la agricultura a menudo castiga a las trabajadoras. Muchas no tienen un acceso adecuado a recursos y servicios esenciales, como tierras, disponibilidad de crédito y formación.
Como consecuencia de la desigualdad de condiciones y oportunidades, los negocios agrícolas dirigidos por mujeres producen hasta un tercio menos que los dirigidos por hombres, según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura.
¡Imagina el potencial del sector agrícola si se combatiese la desigualdad de género!

La diversidad puede ser una ventaja competitiva

Dirigir una explotación agrícola requiere tomar decisiones de forma constante: todo, desde elegir el neumático adecuado hasta elegir el cultivo correcto. Lucía Salmaso, CEO de BKT Europe, reconoce las dificultades a las que se enfrenta una mujer en el sector, sobre todo cuando se trata de asumir funciones sénior, para la toma de decisiones. En el episodio de Global Trends, afirma que, aunque la situación ha mejorado, incluso hoy, existen numerosos prejuicios asociados al género que perjudican a las mujeres y les impiden alcanzar puestos de éxito:
- Sin embargo, la diversidad puede ser una ventaja competitiva real para las empresas, esencial para generar innovación y crecimiento, en todos los sectores, añade.

Habilidades prácticas

Tres de cada diez negocios agrícolas están en manos de mujeres. Estas son unas cifras que nos dan una idea de la gran contribución de las mujeres en el sector. Svetla Garbeshkova, CEO de Agro TV Bulgaria también participó en el episodio de Global Trends. Ella afirma que no se puede pensar en el desarrollo de la agricultura sin la participación de la mujer.
- También creo que las mujeres pueden aprovechar algunas habilidades y características que las definen, como su predisposición innata a la creatividad, resiliencia y ambición para mejorar el negocio agrícola, dice Garbeshkova.

Ella nos cuenta cómo, en Bulgaria, la contribución de las mujeres que trabajan en el sector agrícola ha demostrado ser fundamental para el desarrollo y la mejora de las áreas rurales locales:
- Por lo tanto, creo que es importante cambiar la percepción puramente masculina que tenemos de la agricultura, añade.

Inspiración que nos llega de lejos

Audra Mulkern también ha intervenido en este episodio de Global Trends. Ella es fundadora del Female Farmer Project, un proyecto multiplataforma cuyo objetivo es mejorar el papel de las mujeres en la agricultura. El proyecto ya indica cifras positivas, ya que las mujeres en la agricultura representan el segmento demográfico de más rápido crecimiento en los Estados Unidos.
- Debo admitir que estamos haciendo un progreso alentador en este frente, al menos en lo que concierne a los Estados Unidos. Finalmente podemos decir que la percepción de las mujeres en la agricultura está cambiando, especialmente en las nuevas generaciones, que tienden a reconocer el papel fundamental de la mujer también en esta área, afirma Mulkern.

¿Quieres saber más sobre cómo combatir la brecha de género y convertir la diversidad de género en una ventaja competitiva? Mira el episodio aquí.